昆明沐足一般都是什么项目
當前位置:主頁>職場技巧>不要成為職場“冥王星”
不要成為職場“冥王星”
來源:作者:本站

  數十年來,科學家普遍認為太陽系有九大行星,但隨著一顆比冥王星更大、更遠的天體的發現,使得冥王星大行星地位的爭論愈演愈烈,長時間來一直處于非常尷尬的地位。國際天文學聯合會大會投票5號決議,位居太陽系九大行星末70多年的冥王星,被排除在行星行列之外,慘遭降級,將其列入"矮行星",從此被逐出行星家族。太陽系行星的數量將由九顆減為八顆,說明人類對太陽系的認識又前進一步。

  職場上,有很多領導過一只英雄團隊的職業經理人、中層領導,以及在重要崗位上的高薪白領,曾是最耀眼的明星、人才,最后,失去光澤,象冥王星那樣降級退檔,甚至被迫出局。

  宏威職業顧問案例:章鴻是某公司的銷售部主管,說來坐上這個位置也有7年了,當年的他,口才好,能言善辯;身體好,能跑能顛;人緣好,同學朋友一大群。經常能為公司拿回大單,業績總讓老板臉上樂開了花。在公司屬于獨擋一面,高看一眼的重要人物,要不是機遇不對,差點就坐上了副總的位置。可是這兩年,章鴻的業績明顯下滑,雖然還能完成任務,但是,已經沒有了當年的風采。公司年輕人的后浪推的他這個前浪都不知往哪里沖,向上是肯定沒戲了,就是眼前的位置,也是處在尷尬境地,盡管老板看在多年勞苦功高的面子上,并沒有將他從主管位置上拿下。可是,業績總是落在那些少壯派后面,讓他這個主管當之有愧,不當難看。真是進退兩難。在硬挺一段以后,章鴻以辭職跳槽結束了這種局面。

  宏威職業顧問分析:職業發展路途中,因為某些原因,職業發生瓶頸,在僵持一段后,不進則退,敗下陣來。

  一、 隨著職位升遷,自身素質跟不上,個人魅力下降。職位升格意味著需要更高一級的全新挑戰。需要高瞻遠矚、關注未來。而不是把自己的思維局限在眼前的問題上。高端思維具備七個特征:開闊、探索性、深度、批判性、清晰、戰略性和示警性。應該把它們視為指南針的軸點,為下一步的思考導航。

  二、 領導風格和技巧落后,跟不上發展形式,不能促成團隊機能的改善。如果不改善自己的領導技巧,自身和企業都將需付出沉重的代價。所以,需要不斷提升自己的領導能力、執行力、領導魅力、吸引力,是當務之急、首當其重。

  三、 隨著職位不斷升遷,官升脾氣長,變得高不可攀、遙不可及。工作忙、時間緊,只與上級和同級應酬,與原來的朋友們失去了交往,變的孤僻,特性,愈來愈嚴重的隔絕,群眾覆蓋面少了很多,運行軌道從圓變成了橢圓。其實,高層職位同樣意味著人際關系上的高難度挑戰。需要用長遠眼光,發展并維系合作關系。提高身價以后切記讓人覺得平易近人,有"可接近性".在公司的范圍內建立起了一個屬于自己的信息系統,幫助自己和同事之間建立起溝通的橋梁。
上一頁12 3 下一頁

昆明沐足一般都是什么项目 江苏快3 多乐彩 京海策略 股票群号 生肖时时彩 网络投资理财平台是真的吗 配资存在哪些风险 福彩 聚富人配资 杠杆炒股就择卓信宝配资 股票配资推荐丿找 雪缘园首页 足球比分直播 河南快3 上海股票配资 炒股软件如何添加公式