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求職竅門四招—像追求女生
來源:作者:本站
根據“8020人才網”的一份調查報告顯示,有很多的求職者在經過面試之后,就如石沉大海。對應聘的公司或職位沒有預先的了解,“海投”后帶回來的只是不斷的面試,就業還是那樣的遙遙無期。

  如今的工作這么難找,有沒有什么竅門啊?回答是肯定的,找工作就像追女生。

  求職指南一 最重要的第一印象!

  要給對方留下一個好印象,需要作很多的準備工作。她是什么樣的性格,是開朗的、還是含蓄的?喜歡些什么?討厭什么?愛吃中餐還是西餐……這樣在第一次的接觸中就充滿了勝算。

  根據“伍億人才招聘網”的這份調查結果顯示,有不少的求職者,在面試過后還不知道自己面試的職位是做什么工作的。很明顯的對職位缺乏了解,或者說對應聘的公司缺乏了解。這樣怎么能讓企業錄用你?怎么能對你產生好印象?

  找工作就像追女生,全面細致的了解了它,有計劃的開展追求計劃。

  求職指南二 進一步接觸

  留下一個好的印象,是后續工作的前提。接下來要找機會相處,接著送些禮物,向她表忠心,逐步去推進。

  求職找工作也一樣,你向往一份工作,先要努力的去了解這個公司、這個職位,這個公司是做什么的,經營哪些業務,這個職位需要做什么,做成什么樣,如果你得到這個職位將如何開展工作,會遇到什么問題等等的,要先在心里有個底稿。你覺得有信心了,能夠勝任,再爭取面試的機會。

  如果可能要向對方表示如果得到該職位會如何去開展工作,為企業如何創造效益等等。

  求職指南三 正式交往

  與招聘方見面,不好開門見山直奔主題,要求“月薪N千元起”。雖然薪水是工作應得的,但不是工作的全部,而且這樣太突然了招聘方心理上也不好接受。這就好像我們在街上遇到漂亮的女孩,雖然看著喜歡,卻不可以跑上去跟她講“我好喜歡你—請你嫁給我吧”。為什么?因為大家還不了解呀,怎好冒然把終身托付給你!

  遇到心儀的女生,免不了積極的表現一下,以求能給她留下一個好印象。找工作也是同樣道理,先給對方留下一個好印象,要作到細致入微。一個有經驗的HR從見你的第一面起就會開始打分,而并不是回答面試問題那一刻。你的一舉一動都可能影響到你面試的成敗。你進場面試的神態,你的語速,是否自信等等無不被其收入眼中。也許就是你面試結束后的一句“謝謝”就能夠決定你是否被錄用。除了作到細致入微,提前作好的“功課”又要起作用了。在互聯網高度發達的今天,借助它多了解一下你應聘的公司、職位,不但增加了你對對方的了解,又增加了面試中的談資、加深招聘方對你的了解。就像一個女生,你給她留下了不錯的印象,但是找不到共同話題,不是讓大家都很尷尬么?討她的歡心不但要了解她,還要讓她了解你。
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