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我的普華“面經”
來源:作者:本站
普華的面試和第一輪筆試的通知是用e-mail形式通知的。我從上午十點起一直守在電腦前,看我的foxmail每分鐘收一次信,聽著隔壁不時有人歡呼一聲:我收到了。哎,不會吧,我從大一起就無比向往的普華就這樣走了?直到晚上8點,我的信箱依然空空如也,好不甘心自己就這樣錯過了一家好公司,我坐下來寫了整整兩頁的一封自薦信,細細地敘述了自己的背景經歷和優勢,正準備發送,我的手機響了———普華的電話來了。我的vip郵箱居然在這個時候收不了信了,嗚嗚。

  “一 面”

  普華今年的筆試是一篇英文作文,題目二選一:你在SARS期間做了些什么和你對自己將來的兩年的工作規劃是怎么樣的(英文)。由于筆試和“一面”通知是一起給的,所以拿到筆試的都有機會參加一面。我的“一面”非常快,坐在普華門口那個四人沙發上坐了一會兒就被叫去一個小間面試。一名非常和藹的經理拿著我寫的筆試文章就像聊天一樣,很隨便地問起我的教育背景(中文),溫和的口氣就像一位大哥,讓我原本還有的一絲忐忑都漸漸地消失了:“為什么要選擇這所重點大學?為什么要選擇我的專業?”談到一半時,忽然切換到英語問到我的實習情況和在學校社團工作的經歷。當然我也立刻換到英語聊起了我在校內外的種種經歷和所得,順便也說起了自己的性格優勢還有長處。由于初次經歷大面試,我的語速有點過快,大概前后只有15分鐘。也許“一面”的常規問題只是對綜合素質的一項考察。

  “二 面”

  很快,第二天我就接到了普華邀請我去參加“二面”———著名的Assessment Center 的邀請信。Assessment Center由于其變化眾多的考察形式和高淘汰率,一直是普華求職路上讓大家頗為心悸的難關。那天一早來到普華,分好了組,由于已經聽說今年的第一個項目是互相介紹,大家都忙不迭地互相詢問起彼此的學校啊系別啊,想在正式交流開始前領先一步。不一會兒,兩個年輕的HR把我們帶到會議室,為我們介紹面試的流程。大家都靜心屏氣,面帶微笑,想聽那些前晚在“面經”中都已經看熟的過程時,面試官姐姐笑笑說:想必大家都在昨晚的BBS中看到我們的面試過程了吧,我就簡單地介紹一下……暈啊,原來面試官也搞反偵察,經常來看我們的BBS呢!

  AC的第一部分果然是用英語互相介紹身邊的同伴,然后是分成兩組,抽考題五五對辯,最后是每組一個案例,讓組員討論總結出結論并做一個陳述。第一部分可以說只是熱身,但是有一位同學曾經在同伴做介紹時打斷了他的發言,后來據說被考官建議在別人發言是要先耐心聽完———看來細節問題也是不可以忽視的哦;第二部分是五五對辯,辯題是———大學生有沒有必要學二外,我們抽到的是反方。辯論的結果其實并不是最重要的,重要的是你在團隊中起到的作用和自己的表現。我在準備辯論時提出的幾個建議當時被一致否決,辯論時也不屬于辭鋒銳利,能夠起決定作用的領頭羊。案例分析時的案例是閱讀一份奧迪自創業到發展到現在的成長歷程,并總結出我們可以從中學習到什么。英語的材料大概有7、8頁。我們從一開始就分工閱讀,然后每個人總結出自己那部分的概括和結論,最后再得出奧迪在市場和企業內部兩方面的優勢。這一部分中,我平時積累的專業知識給我提供了很多幫助。雖然沒有涉及到比較深奧的理論知識,但是很多課堂和作業積累的思考方式幫我很快就理清了思路。討論完以后,我做我們組的總結陳述時比較鎮定和完整,大家也都挺滿意的。
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