昆明沐足一般都是什么项目
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面試技巧
我的普華“面經”
普華的面試和第一輪筆試的通知是用e-mail形式通知的。我從上午十點起一直守在電腦前,看我的foxmail每分鐘收一次信,聽著隔壁不時有人歡呼一聲:我收到了。哎,不會吧,我從大一起就無比向往的普華就這樣走了?直到晚上8點,我的信箱依然空空如也,好不甘心自己就這...
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與你分享五年HR招聘與面試的體會
  做HR專職招聘也有好幾年了,最近感覺這個話題越來越熱,因此也開一帖,從HR的角度談些有關招聘面試的問題,也盡自己的能力給有這方面需要的版友們些建議,回答大家的問題,拋磚引玉,與大家交流。   第一個問題,面試中你的角色      招聘方和應聘方...
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求職:調整自己的期望值很重要
隨著高校畢業生的逐年增多,找工作難的同學也越來越多的。當然,很多同學并不是自己的能力有多低,而是他們對自己的就業期望值實在太高了。 有專家調查發現,現在的大學生就業期望值呈現以下幾個特點: 1、擇業心理期望值高,但缺乏信心和競爭力。從象牙塔...
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細看在校生如何演變成“面霸”
  今天趕完了最后一趟面試,近期內暫時也無大型招聘會了。桌子上堆滿了各種書:公務員、報關員、英語習題,還有厚厚一沓簡歷、材料以及學校發的畢業生實習手冊、教師指導手冊、畢業生應聘推薦書,整都不想整,隨手把包一扔,倒頭就撲向日思夜想的床。   將近...
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招聘實用寶典:壓力面試
過于和諧順利的面試,可能掩蓋了一些深層次的問題與風險。所謂“疾風知勁草”,缺乏了“逆風”的考驗,是發現不了真正的人才的!我們需要一種更有效、更深層次、更有沖擊力的面試方法,以迅速探測應聘者的“廬山真面目”,它就是&mdas...
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弱勢的應聘者如何進行應聘?
  一般來講,職場上的劣勢主要是指:頻繁跳槽或更換行業、畢業生初出校門、工作經驗太少、沒有學位或學歷太低等。   求職時有人可能在潛意識里想到要在簡歷中做假,“修飾一下自己的個人簡歷,這是千萬要不得的,因為“假的永遠真不了,而假的一旦被...
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求職竅門四招—像追求女生
根據“8020人才網”的一份調查報告顯示,有很多的求職者在經過面試之后,就如石沉大海。對應聘的公司或職位沒有預先的了解,“海投”后帶回來的只是不斷的面試,就業還是那樣的遙遙無期。   如今的工作這么難找,有沒有什么竅門啊?回答是肯...
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求職秘笈“四大優勢”
四大優勢要明確 語言能力的優勢 女性運用語言詞匯的能力強于男性,在語法、造句、閱讀能力等方面更為出色。一般說來,女性從事文字整理、編輯、翻譯、播音員以及教育、接待洽談工作等,更能發揮其特長。 思維能力的優勢 女...
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